Installer le cadre : Différence entre versions
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Cela suppose déjà d’en avoir un ! | Cela suppose déjà d’en avoir un ! | ||
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Diffuser une charte de l’apprenant et du formateur si cela semble nécessaire. Cela peut aider des formateurs à se donner le cadre) | Diffuser une charte de l’apprenant et du formateur si cela semble nécessaire. Cela peut aider des formateurs à se donner le cadre) | ||
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Préciser les modalités de travail : délais de réponse, possibilité de travailler quand on veut. | Préciser les modalités de travail : délais de réponse, possibilité de travailler quand on veut. | ||
| − | ''' | + | '''En travaillant en équipe''' |
| − | Poster un message d’accueil qui a une forme similaire quelque soit la formation et le formateur : cela simplifie l'entrée dans le parcours pour le stagiaire et permet au formateur de ne pas oublier des points importants. | + | Poster un message d’accueil qui a une forme similaire quelque soit la formation et le formateur : cela simplifie l'entrée dans le parcours pour le stagiaire et permet au formateur de ne pas oublier des points importants. |
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Version du 26 mai 2016 à 09:59
Cela suppose déjà d’en avoir un !
Par le cadrage de son commanditaire
Diffuser une charte de l’apprenant et du formateur si cela semble nécessaire. Cela peut aider des formateurs à se donner le cadre)
En vivant une expérience individuelle
Préciser les modalités de travail : délais de réponse, possibilité de travailler quand on veut.
En travaillant en équipe
Poster un message d’accueil qui a une forme similaire quelque soit la formation et le formateur : cela simplifie l'entrée dans le parcours pour le stagiaire et permet au formateur de ne pas oublier des points importants.
