Organiser ou produire un feedback : Différence entre versions
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Version du 27 mai 2016 à 07:08
Retour : Les points clés de la mise en oeuvre
Sommaire
Précisions sur le terme "feedback"
Faire un feedback, c'est faire un retour, individuel ou collectif, sur une activité (interaction, dépôt sur une base de donnée etc.)
Pourquoi est-ce difficile ?
- Le facteur temps
- Le facteur nombre
- Le cadre: comment je l'organise ?
- Il est difficile d'anticiper sur les contributions des formés.
- Il est difficile d'analyser
Quels sont des principes de l’action ?
Quels sont les pièges à éviter ?
Comment progresser collectivement sur ce point ?
- Il faut préciser dès la mise en place de la formation le type de feedback à mener et les objectifs de ce feedback.
