Organiser ou produire un feedback
Révision datée du 27 mai 2016 à 07:08 par Olivier.dupuy ac-dijon (discussion | contributions)
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Sommaire
Précisions sur le terme "feedback"
Faire un feedback, c'est faire un retour, individuel ou collectif, sur une activité (interaction, dépôt sur une base de donnée etc.)
Pourquoi est-ce difficile ?
- Le facteur temps
- Le facteur nombre
- Le cadre: comment je l'organise ?
- Il est difficile d'anticiper sur les contributions des formés.
- Il est difficile d'analyser
Quels sont des principes de l’action ?
Quels sont les pièges à éviter ?
Comment progresser collectivement sur ce point ?
- Il faut préciser dès la mise en place de la formation le type de feedback à mener et les objectifs de ce feedback.
