Accueillir à distance, créer un climat de confiance

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Retour : Les points clés de la mise en oeuvre

Pourquoi est-ce difficile ?

Avant

Première difficulté : faire en sorte que les acteurs aient envie de suivre le parcours. Avant même qu’il ne commence, il faut se préoccuper de la participation de chacun.

Question de l’adhésion : quelle part de choix, de liberté a été laissée au stagiaire sur la participation à la formation ?

Lors d’une première expérience : entre l’annonce du parcours et le lancement réel, des inquiétudes s ‘installent, des fantasmes font émerger des craintes (liées à l’outil, au contrôle)

Sentiment d’isolement : crainte d’être seul devant l’ordi.

Les craintes

Inquiétudes liées à la plateforme : ce qu’on peut voir, ce que voit l’IEN… posture de chacun.

Méconnaissance du formateur, des participants.

Crainte de s’exposer : « est-ce qu’on verra ce que je fais ? »

Quels sont des principes de l’action ? 

Quels sont les pièges à éviter ?

Comment progresser collectivement sur ce point ?