Difference between revisions of "Discussion:Organiser ou produire un feedback"

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* Un feedback peut se faire à tout moment d'un parcours.
 
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* Sur un parcours, il serait souhaitable de réaliser plusieurs feedbacks.  
 
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* Veiller à ce que le feedback soit exploitable.
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* Le feedback peut également constituer un outil pour le formateur
  
 
Progressions possibles
 
Progressions possibles

Revision as of 08:44, 27 May 2016

Discussions sur les contenus

Terme feedback

  • La forme du feekback dépasse l'écrit et l'oral
  • N'est-il pas est possible d'organiser une formation accompagnée sans feedback ?

Difficultés

  • Diversité et pluralité des activités
  • Richesse de contenus
  • Feedback au niveau des tuteurs/formateurs
  • Compétences, sensibilité, interprétations de l'accompagnateur qui réalise le feedback.
  • Le moment idéal d'un feedback est-il toujours planifiable ? N'est-il pas une réaction plus spontanée à un événement ?

Principes de l'action

Actions

Pièges

  • Un feedback peut se faire à tout moment d'un parcours.
  • Sur un parcours, il serait souhaitable de réaliser plusieurs feedbacks.
  • Veiller à ce que le feedback soit exploitable.
  • Le feedback peut également constituer un outil pour le formateur

Progressions possibles