Les points clés de la mise en œuvre : Différence entre versions

De M@gistère
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(Correction orthographique)
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La mise en oeuvre de formation en ligne dans le cadre du dispositif m@gistère s'appuie sur des équipes de formateurs. Les spécificités de cette modalité interroge la posture et fait appel à de nouvelles compétences. Voici pour quelques points clé de la mise en oeuvre les principes d'une action réussie.
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La mise en œuvre de formations en ligne dans le cadre du dispositif m@gistère s'appuie sur des équipes de formateurs. Les spécificités de cette modalité interroge la posture et fait appel à de nouvelles compétences. Voici pour quelques points clé de la mise en oeuvre les principes d'une action réussie.
  
 
[[S'approprier un parcours produit par d'autres]]
 
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Version du 7 avril 2017 à 09:18

La mise en œuvre de formations en ligne dans le cadre du dispositif m@gistère s'appuie sur des équipes de formateurs. Les spécificités de cette modalité interroge la posture et fait appel à de nouvelles compétences. Voici pour quelques points clé de la mise en oeuvre les principes d'une action réussie.

S'approprier un parcours produit par d'autres

Programmer, mesurer l'engagement des acteurs, fixer un calendrier.

Organiser l'accompagnement en équipe

Accueillir à distance, créer un climat de confiance

Susciter, accompagner des échanges

Organiser ou produire un feedback

Prévoir et mettre en oeuvre une classe virtuelle

Accompagner les décrocheurs

Conclure une formation, faire un bilan

Rendre compte de mon activité de formateur