Les points clés de la mise en œuvre : Différence entre versions

De M@gistère
Sauter à la navigation Sauter à la recherche
 
(3 révisions intermédiaires par 2 utilisateurs non affichées)
Ligne 1 : Ligne 1 :
La mise en oeuvre de formation en ligne dans le cadre du dispositif m@gistère s'appuie sur des équipes de formateurs. Les spécificités de cette modalité interroge la posture et fait appel à de nouvelles compétences. Voici pour quelques points clé de la mise en oeuvre les principes d'une action réussie.
+
La mise en œuvre de formations en ligne dans le cadre du dispositif m@gistère s'appuie sur des équipes de formateurs. Les spécificités de cette modalité interroge la posture et fait appel à de nouvelles compétences. Voici pour quelques points clé de la mise en oeuvre les principes d'une action réussie.
  
[[S'approprier un parcours produit par d'autres]]
+
*[[S'approprier un parcours produit par d'autres]]
 
+
*[[Programmer, mesurer l'engagement des acteurs, fixer un calendrier.]]
[[Programmer, mesurer l'engagement des acteurs, fixer un calendrier.]]
+
*[[Organiser l'accompagnement en équipe]]
 
+
*[[Accueillir à distance, créer un climat de confiance]]
[[Organiser l'accompagnement en équipe]]
+
*[[Susciter, accompagner des échanges|Susciter, accompagner des échanges]]
 
+
*[[Tutorer et accompagner une formation à distance]]
[[Accueillir à distance, créer un climat de confiance]]
+
*[[Accompagner les décrocheurs]]
 
+
*[[Organiser ou produire un feedback]]
[[Susciter, accompagner des échanges|Susciter, accompagner des échanges]]
+
*[[Prévoir et mettre en oeuvre une classe virtuelle]]
 
+
*[[Conclure une formation, faire un bilan]]
[[Organiser ou produire un feedback]]
+
*[[Rendre compte de mon activité de formateur]]
 
 
[[Prévoir et mettre en oeuvre une classe virtuelle]]
 
 
 
[[Accompagner les décrocheurs]]
 
 
 
[[Conclure une formation, faire un bilan]]
 
 
 
[[Rendre compte de mon activité de formateur]]
 

Version actuelle datée du 5 octobre 2021 à 09:25

La mise en œuvre de formations en ligne dans le cadre du dispositif m@gistère s'appuie sur des équipes de formateurs. Les spécificités de cette modalité interroge la posture et fait appel à de nouvelles compétences. Voici pour quelques points clé de la mise en oeuvre les principes d'une action réussie.