Organiser l'accompagnement en équipe : Différence entre versions

De M@gistère
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=== Pourquoi est-ce difficile ? ===
 
=== Pourquoi est-ce difficile ? ===
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-Savoir sur quel type d'organisation plus générale l'équipe s'incrit (plusieurs formes).
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-Diversité des publics
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-Diversité des champs d'aciotn
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-Diversité des activité
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-Nombre de participants (20-50-100, +)
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-Changements liés à la distance (?)
  
 
=== Quels sont des principes de l’action ?  ===
 
=== Quels sont des principes de l’action ?  ===

Version du 27 mai 2016 à 07:06

Retour : Les points clés de la mise en oeuvre

Il s'agit de réfléchir à l'accompagnement des participants dans une session de formation. Accès au parcours, participation aux activités, suivre les participants, résoudre les difficultés.

Pourquoi est-ce difficile ?

-Savoir sur quel type d'organisation plus générale l'équipe s'incrit (plusieurs formes). -Diversité des publics -Diversité des champs d'aciotn -Diversité des activité -Nombre de participants (20-50-100, +) -Changements liés à la distance (?)

Quels sont des principes de l’action ? 

Préparation préalable du tutorat.

Définir un "chef de projet", qui coordonne l'action des autres tuteurs et formateurs.

Tutorat pro-actif, actif

Quels sont les pièges à éviter ?

Comment progresser collectivement sur ce point ?