Organiser ou produire un feedback

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Précisions sur le terme "feedback"

Faire un feedback, c'est faire un retour, individuel ou collectif, sur une activité (interaction, dépôt sur une base de donnée etc.)

Pourquoi est-ce difficile ?

- Le facteur temps

- Le facteur nombre

- Le cadre: comment je l'organise ?

- Il est difficile d'anticiper sur les contributions des formés.

- Il est difficile d'analyser

Quels sont des principes de l’action ? 

Quels sont les pièges à éviter ?

Comment progresser collectivement sur ce point ?

- Il faut préciser dès la mise en place de la formation le type de feedback à mener et les objectifs de ce feedback.